这段时间，周文轩总算是zì yóu了。老爸每天忙着他的工程，又是算啊，又是写的。老妈则是帮老爸收拾东西，拆拆洗洗的，根本没时间管他。按设计图上的进程，过年的时候还不知道回不回得来呢，所以，有好多东西要带。再加上‘禁足令’的时间也过去了，可以出去透透气了。唯一不好的就是天气越来越热了。
七月十八号，周文轩刚刚在训练室里做完体能训练，突然接到了高柳敬仁的电话。“高柳，找我有事？”“呵呵，文少好。香港这边有事情，希望文少能来一趟。”高柳敬仁的声音从电话那边传了过来。
“哦，什么事情，你还处理不了的？”“也不是处理不来了，这边的公司我新招聘了一名负责人，你也知道我还要负责rì本那边的。所以想请你来看看，毕竟这也不是事情。”“你找到合适的负责人了？”“是啊，非常有背景、有资历的一个人。之前在环球唱片任职高层。”高柳显然对这个人很满意。“恩，那行吧，明天我就过去，rì本那边确实离不开你。你要是两边跑的话，也挺麻烦的。”周文轩想想就同意了下来。
“hello,找我有事啊！”李佑臣懒洋洋的接通了电话。“是啊，最近忙不忙？”周文轩好笑地问道。“挺闲的，有事事，我这面还游戏呢。”“那就好，明天去香港吧。”“去香港？恩，也行，出去转转挺不错的。”“你怎么不问问去香港干吗去呢？”周文轩不由的问道。
“还能干吗，肯定是高柳那子有事情呗，要不就是香港的投资公司要开张了。”李佑臣很是鄙夷的着，那意思分明在这么低智商的问题也问。“呵呵，行，算我白问了好吧。明天过去，别忘了。”周文轩满脸无奈的挂了电话。
七月十九号晚上六多，周文轩和李佑臣来到了香港。虽然之前来过两三次，可还是有些陌生。主要是每次都来去冲冲的，没有好好转转，好好熟悉熟悉。起来，香港可是个好地方啊。不仅是继纽约、伦敦之后的世界第三大金融中心，还素有“东方之珠”、“美食天堂”和“购物天堂”等美誉。
看来有时间可要好好在香港游玩熟悉一下了，不定以后的活动中心会转到这里来呢，不管从哪方面看，内地终究还是差了。
“文少、龙少，你们来了。我们先去吃晚饭吧，我已经订好酒店了。”高柳敬仁笑着招呼。“也好，这一下的飞机还真饿了。”李佑臣不自觉地摸了摸肚子。三人一起上了车。“哇，高柳，你还真是败家啊，居然是香格里拉，唉，真不知道怎么你了。不过我喜欢，哈哈….”一下车李佑臣就忍不住叫道。“还好吧，我们进去吧。”高柳倒是没太大的反应。
“高柳，把你的那个人带过来我看看吧。”李佑臣在办公司里坐下道。“那好，我马上把他叫上来。”高柳拿起电话吩咐了一下。没几分钟人就来了。“高柳先生你好，不知你的决定怎么样了。”来人笑着问道。“呵呵，郑先生你好，我来给你介绍一下，龙少，公司背后的老板。”之前得到了李佑臣的许可，高柳介绍起来也没什么顾忌。
来人一脸的惊讶，显然没想到李佑臣这么个十几岁的孩，居然是公司的老板。他一直以为高柳是老板呢。这家新开没多久的娱乐公司，他也是前不久才注意到的，后来仔细了解了一下，发现挺有发展前途的，所以就毛遂自荐的跑了过来的。
而李佑臣也是发起愣来，好家伙，你道来人是谁，居然是郑东汉。也就是郑中基的老爸。也许普通歌迷并不太了解郑东汉是何许人，但李佑臣前世对他还是挺有了解的，在业界，他是名副其实的娱乐大鳄。他有资深的娱乐背景，历任宝丽金及环球唱片总裁，曾经一手捧红张学友、谭咏麟、许冠杰、邓丽君、周慧敏、张国荣、王菲、刘德华、黎明、童安格等港台歌手。
同时他也是金牌娱乐及步升大风（其后被改组为金牌大风）创办人。你厉害不厉害。没想到他居然会到自己公司里来，还真是挺令人兴奋的。对了，前世的时候他好像就是2000年左右离任的。呵呵，真是便宜自己了。
“龙少，龙少…”高柳碰了碰有些发呆的李佑臣。“啊！哦，郑先生你好。久仰大名，很高兴能见到你。”李佑臣有些尴尬的握着郑东汉的手道。“龙少你好，虚名而已，不值一提。”郑东汉谦虚的笑了笑。
“呵呵，郑先生太谦虚了，你捧出来的明星，可是多如繁星，要是被他们听到你这样，肯定会为你叫屈了。”“龙少，笑了。那是他们自己有实力。”“郑先生，对于你的实力，我就不需要考察了。不知道我有没有荣幸聘请你，做我们公司的掌舵人呢。”李佑臣郑重的问道。“当然，荣幸之至。”郑东汉回答的也很郑重。
“呵呵，欢迎你的加入郑先生。哦，应该叫郑总了。”“欢迎，这下我就轻松了。”高柳也高兴地道。“谢谢。”“郑总，公司刚开了没多久，需要你多多努力了，钱不是问题，我们少的就是人力资源。你也知道我们公司是多方面发展的，需要大量的人才。接下来就麻烦你了。”“放心吧，我肯定不会让龙少失望的。”郑东汉保证道。
“郑总的能力我还是非常相信的。最好能更多地开发新人。哦，到这里有个计划，你们过来看一下。”李佑臣突然想起了什么。高柳和郑东汉不知道是什么都感兴趣的围了过来。
这是一份关于制定了相关的“艺人艺德培养”的课程的计划。
按照李佑臣的想法，所谓的艺人，既然身为公众人物，就该有为社会做出表率的职业cāo守和艺人艺德。私下里的生活公司不会去干涉。但是艺人本身也应该要有严于律己的jīng神。毕竟很多艺人从某种程度上来，都影响着一代人。像后世艺人吸食毒品，什么拍拍门，照片门，炫富门…这些影响艺人形象，有损社会公德的事，李佑臣从心里就十分厌恶。在李佑臣看来，这样的艺人就不该在演艺圈再有发展的机会。就应该被封杀。这样才能做到以儆效尤，还演艺圈一个朗朗乾坤。
恩，这个想法很好，可是实施起来却很困难。都理想是美好，可现实却是曲折的。看看演艺圈的现状吧，2000年的时候相对来还好些，你看看后世的那些吧。唉，我就不，大家都有眼睛的。
所以以风影现在的状态，本来就没多少艺人，再被李佑臣这样一弄，估计最后公司里估计就没几个人了。因此，李佑臣只有从公司的薪金和奖励下手。高薪金，高奖励。就算不是同行业最高的，但在新人中也一定是最高的。恩，只要这个的思想灌输下去。潜移默化下，这颗种子终有一天会长成参天大树的。
李佑臣的计划是准备在风影实行固定的薪金制度。凡是签约的艺人，不管有无通告，有无片约或应酬活动。每个月都会有固定的薪金可以领。而且还有相关的福利保障。这样相对来就能更好的加强艺人的“艺德修养”和“文化素质”。
这些新人，在学校的时候所受到的演艺圈内的影响并不严重。现在刚刚涉足演艺圈，可培养xìng和可塑造xìng还是很高的。至于你以后会不会续约或解约，这也没什么问题。想来就是这一段时期的培训，多多少少的也会在他们的身上留下些痕迹的。这样积累下来，风气总会慢慢变好的。
看了这个计划，高柳和郑东汉都是很惊讶，他们没想到居然是这样的计划。算算他们也在娱乐打滚了很多年，对这种现象见得太多太多了，后来也就习以为常了，没想到李佑臣居然大发奇想的要去改变。这种困难他们太清楚了，用一句‘陋习难改’来形容也不为过。不过他们也看得出来，这份计划还是很有价值了。